2019/05/1440代から介護離職する方を一人でも減らしたい
先日、弊社の取引先の30代の営業マンが長期の休業から復帰してきました。色々とお話を聞いていると身内の介護の為に長期の休業をしていたそうです。誰に相談するべきかわからず、先の見えない介護の中、自分自身の体調も悪化してしまったそうです。これからこのようなケースが増えてくるのかもしれません。
◆働き盛りの40歳代から介護離職が増加し始める
総務省が発表している『平成29年就業構造基本調査』によると、40歳代から介護をしているという方の割合が急に増加します。40歳未満の介護をしている方の総数が約54万人に対して、40歳～49歳の方が介護をしている総数が約89万人と急増します。
まさに我々団塊ジュニア世代が介護に直面するケースが増えてくるということです。
40歳～49歳の介護をしている方のうち、介護離職している方は約22万人もいらっしゃって、その割合は約25％もの方が介護離職をしています。
40歳代といえば、まさに働き盛りのころだと思いますが、こんなに多くの方が介護離職をされているということに私は衝撃が走りました。これは、日本経済にとって大きなマイナスになると思います。ただでさえ人手不足が深刻な時代に、働き盛りの40歳代が現場からいなくなることは大きな損失です。
◆まさか自分の身に起こるとは
冒頭でお話した取引先の営業マンの方も、まさか30歳代で、このような経験をするとは思ってもみなかったと言っていました。このような時に誰に相談すればよいのかもわからないし、どこに相談すればよいのかもわからなかったと言っていました。先の見えない介護と仕事を両立することはとても難しく、彼自身の体調も限界になり、介護休職をすることになったそうです。
彼はとてもまじめで、誠実なとても良い営業マンです。そんな彼がいなくなるのは、会社にとっても痛手だと思いますし、取引先の方々も非常に残念だと思います。
彼は、役場など色々なところに相談に行って、やっとその身内の方をデイサービスにお願いすることができて、何とか職場復帰できたようです。
ただし、今後さらに介護認定が上がっていくときには、また介護施設を探さなければならなくなる時がくるかもしれません。そんな時には『私に相談してね』と伝えてあります。
◆知らないことのリスク
介護のことや相続のことについて、知らないことがリスクになることがたくさんあります。
今介護のことに関しては、介護業界のスペシャリストの方々から、少しずつ勉強させていただいています。私もいつ自分にそのようなときが来るかわかりません。
また、先ほどの営業マンのような方々を一人でも多く助けてあげたいとも思っています。
介護と相続は切り離せない問題です。相続の前に介護の問題に直面します。
家族信託や任意後見など、お元気なうちに準備をしておけば、今までご自身が築いて生きた不動産や預貯金、有価証券などの財産を、介護費用に充てることができるかもしれません。
しかしそのようなことを知らないことが一番のリスクになるかもしれません。
これからもそのような方々を一人でも減らしていく活動をしていきたいと思っています。
今日もありがとうございました。
